Tento kurz je pro všechny kdo prodávájí do zahraničí. Především pak pro pracovníky obchodních, marketingových a exportních týmů uzavírající mezinárodní B2B obchody. Cílem je naučit se jak efektivně a na míru přizpůsobit vaše prodejní aktivity do zahraničí tak aby vaše prodejní strategie odpovídala tamnímu kulturnímu kontextu a cílovým skupinám kterým prodáváte. Naučíte se praktická doporučení pro mezikulturní marketing zaměřený na zemi nebo země, kde působíte. Zjistíte jak důležité je mít vhled do místní kultury a jaký vliv tato skutečnost může mít na váš prodej a marketing do zahraničí.
Nezávazně kontaktovat
Jaké další kurzy Vám můžeme nabídnout?
Není to jenom o jazyku. Někdy se s cizinci ve vaší firmě prostě nedomluvíte. A přitom to není nedostatkem jazykových znalostí.
Management mezikulturního týmu má svá specifika. Ještě o řád vyšší výzva může být řízení online týmu, kde se potkávají lidé z různých kultur a národností.
Naučíte se jak lépe spolupracovat s indickou kulturou, vyhnout se nedorozumění a vylepšit plánování a řízení projektů.
Naučíte jak v čem jsou Korejci jiní, jak s nimi lépe spolupracovat a čemu se vyhnout v komunikaci a při řízení projektů.
Japonsko je kultura orientovaná na vztahy a hierarchii, zejména pokud jde o podnikání. Japonci chtějí někoho znát a důvěřovat mu, než s ním začnou obchodovat a spolupracovat.
Máte ve firmě takzvaného expata? Tedy člověka, který se do Česka přestěhoval, aby zde žil a pracoval? Často jde o profesionály, kvalifikované pracovníky či manažery, kteří byli do zahraničí - v tomto případě do Česka - vysláni svými zaměstnavateli anebo zde třeba přijali pracovní nabídku.
V České republice je zaměstnáno kolem 200 tisíc pracovníků z Ukrajiny a stále přibývají další. Pro efektivní vedení je důležité znát v čem se liší ukrajinská pracovní kultura od té naší.
Vysíláte do zahraničí kolegy na technikcých pozicích nebo manažery? Jedním z důležitých faktorů na kterých závisí, jak dobře se v nové zemi budou cítit je porozumění tamní kultuře.