Řízení zahraničních pracovníků

Není to jenom o jazyku. Někdy se s cizinci ve vaší firmě prostě nedomluvíte. A přitom to není nedostatkem jazykových znalostí. Z tak trochu teoretického pojmu „kulturních odlišností“ vás potom může velmi prakticky rozbolet hlava. Prošvihnuté termíny, nezvládnuté úkoly, nechápavé pohledy.

To všechno ti z nás, kteří měli možnost řídit pracovníky z jiných kultur, znají.

Není to snadné. A ještě horší je to, že vašeho šéfa nebo zákazníka vaše trable nezajímají. V globální ekonomice je potřeba pracovníky efektivně řídit bez ohledu na to, jaké jsou národnosti. V kurzu interkulturního managementu „Řízení zahraničních pracovníků“ se dovíte, jak na to.

Nezávazně kontaktovat

Co se na školení naučíte?

Jak kultura podmiňuje chování v práci, a co je možné očekávat od zaměstnanců z odlišných kultur
Pochopíte, jak v jednotlivých typech kultur manažeři a jim podřízení vnímají
1) termíny (čas)
2) roli lídra
3) význam týmové práce
4) motivaci
Naučíte se, jak nejlépe pracovníky z jiných kultur řídit, vést a motivovat.

PROGRAM ŠKOLENÍ

Úvod do kultury na pracovišti, jak pracovní kultura ovlivňuje naše jednání
Řízení očekávání, stereotypy a jak se s nimi vyrovnat
Vedení zahraničních pracovníků a multikulturních týmů, řízení, delegace
Komunikace v multikulturních týmech, emailová komunikce, prezentace napříč kulturami
Jednání a vyjednávání v mezikutlurních týmech
Budování důvěry a vtahů v mnohonárodnostím týmu
Motivace a zpětná vazba

Pro koho se školení hodí?

Manažeři mezikulturních týmů
Pracovníci v mezikulturních týmech
Personalisté firem, které mají mezikulturní týmy

Další kurzy

Jaké další kurzy Vám můžeme nabídnout?

Řízení a komunikace na dálku

Management mezikulturního týmu má svá specifika. Ještě o řád vyšší výzva může být řízení online týmu, kde se potkávají lidé z různých kultur a národností.

Jak jednat s Indy

Naučíte se jak lépe spolupracovat s indickou kulturou, vyhnout se nedorozumění a vylepšit plánování a řízení projektů.

Jak jednat s Korejci

Naučíte jak v čem jsou Korejci jiní, jak s nimi lépe spolupracovat a čemu se vyhnout v komunikaci a při řízení projektů.

Jak jednat s Číňany

Naučíte se jak lépe spolupracovat, dodržovat termíny a komunikovat mezi sebou.

Jak jednat s Japonci

Japonsko je kultura orientovaná na vztahy a hierarchii, zejména pokud jde o podnikání. Japonci chtějí někoho znát a důvěřovat mu, než s ním začnou obchodovat a spolupracovat.

Školení pro zahraniční manažery v ČR

Máte ve firmě takzvaného expata? Tedy člověka, který se do Česka přestěhoval, aby zde žil a pracoval? Často jde o profesionály, kvalifikované pracovníky či manažery, kteří byli do zahraničí - v tomto případě do Česka - vysláni svými zaměstnavateli anebo zde třeba přijali pracovní nabídku.